-
کارآفرینی سازمانی
جمعه 11 مرداد 1398 21:28
سری سوم بهترین و معتبرترین مقاله و تحقیق های دانشجویی که دارای منابع علمی جدید می باشند آماده گردید فایل های مربوطه تماما به صورت ورد و قابل ویرایش می باشند جهت دانلود مقاله ها بر روی لینک های مربوطه کلیک نمایید مقاله عوامل عملکرد شغلی مقاله عوامل موثر بر وفاداری مشتری و مدل های آن مقاله روشهای درمانی اختلالات روانی...
-
جرم پولشویی
جمعه 11 مرداد 1398 21:28
سری دوم بهترین و معتبرترین مقاله و تحقیق های دانشجویی که دارای منابع علمی جدید می باشند آماده گردید فایل های مربوطه تماما به صورت ورد و قابل ویرایش می باشند جهت دانلود مقاله ها بر روی لینک های مربوطه کلیک نمایید مقاله رهبری تحول گرا مقاله کیفیت محیط شهری مقاله حاشیه نشینی مقاله جرم پولشویی مقاله مدیریت ارتباط با مشتری...
-
تعهد سازمانی
جمعه 11 مرداد 1398 21:27
سری اول بهترین و معتبرترین مقاله و تحقیق های دانشجویی که دارای منابع علمی جدید می باشند آماده گردید فایل های مربوطه تماما به صورت ورد و قابل ویرایش می باشند جهت دانلود مقاله ها بر روی لینک های مربوطه کلیک نمایید مقاله روانشناسی ورزشی مقاله سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی مقاله دیدگاه روانشناسان دررابطه با رشد کودک...
-
دیدگاه روانشناسان دررابطه با رشد کودک
یکشنبه 30 تیر 1398 14:56
دیدگاه روانشناسان دررابطه با رشد کودک مقالهی حاضر پس از بررسی اجمالی برخی نظریههای موجود دربارهی رشد زبان کودک، ازجمله نظریههای رفتارگرا، فطری نگر و نقش نگر، بهطور اخص دیدگاه ویگوتسکی دربارهی رشد زبان و تفکر و ارتباط آنها با یکدیگر را، مورد مطالعه قرار داده است. بررسی دو مفهوم عمدهی نظریهی وی، یعنی منطقهی...
-
انرژی در اقتصاد
جمعه 28 تیر 1398 15:30
انرژی در اقتصاد صنعت ازجمله بحث انگیزترین بخشهای اقتصادی بوده و میباشد. بیشتر اقتصاددانان، بخش صنعت را به عنوان موتور رشد اقتصادی تلقی میکنند. در این مقاله آثار مصرف انرژی بخش صنعت( در قالب ترکیبی از انرژیهای سوختهای فسیلی شامل ذغال سنگ، نفت و فرآوردههای آن و گاز طبیعی )، تشکیل سرمایه در بخش صنعت، صادرات...
-
مدیریت ارتباط با مشتری
چهارشنبه 26 تیر 1398 22:15
مدیریت ارتباط با مشتری سازمانها نیاز به اطلاعاتی درباره اینکه مشتریانشان چه کسانی هستند، انتظارات و نیازهای آنها چیست و چگونه باید نیازهای آنها را بر طرف کرد، دارند. مدیریت کارآمد روابط مشتری یک چالش مهم در رقابت کسب و کار شده است. سازمانها نیاز به اطلاعاتی درباره اینکه مشتریانشان چه کسانی هستند، انتظارات و نیازهای...
-
سرمایه فکری
سهشنبه 25 تیر 1398 22:52
سرمایه فکری امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایههای فکری، بهعنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقابت شرکتها هستیم و این امر موجب افزایش اهمیت سرمایهی فکری به عنوان مقولهای پژوهشی واقتصادی شده است. توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات هم کل جامعه بشری و هم جامعه صنعتی و سازمانهای تجاری و صنعتی را دروضعیتی قرار داده است که برای...
-
بازاریابی رابطه مند
دوشنبه 24 تیر 1398 20:49
بازاریابی رابطه مند امروزه بیشتر شرکتهای بیمه با توجه به تغییرات سریع در موقعیتهای رقابتی و شرایط حاکم بر بازار، جذب و حفظ مشتریان تجاری را در راس برنامههای خویش قرار دادهاند چرا که بدون تردید بهترین شیوه برای افزایش تداوم سودآوری آنهاست. پژوهش حاضر با توجه به هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها جز...
-
معامله اعضاء بدن در حقوق
یکشنبه 23 تیر 1398 18:47
معامله اعضاء بدن در حقوق تحولات صورت گرفته در زمینه اعضای بدن انسان به جهت افزایش کمی و پیشرفتهای کیفی آن مورد توجه قانون گذار قرار گرفته و نسبت به وضع( ( قانون پیوند اعضای بیماران فوت شده یا بیمارانی که مرگ مغزی آنها مسلم شده است) ) و نیز آیین نامه اجرایی آن اقدام نموده است. فارغ از موضوع اهدا عضو و علیرغم شیوع...
-
مقاله اختلالات یادگیری
جمعه 14 تیر 1398 00:31
اختلالات یادگیری خواندن مهمترین و پیچیدهترین فعالیت آموزشی کودکان در سالهای آغازین مدرسه است و زیربنای همه انواع یادگیری است. اختلال خواندن شایعترین نوع اختلال یادگیری است. نقص و اختلاف چشمگیر حافظه فعال در افراد مبتلا به اختلال خواندن در پژوهشهای مختلف به اثبات رسیده است. تحقیقات در مورد کودکان با اختلال...
-
اثر بخشی و کارایی
پنجشنبه 13 تیر 1398 18:03
اثر بخشی و کارایی اثربخشی سازمانی یکی از مفاهیمی است که در مدیریت نوین توجه خاصی به آن مبذول شده است. اثربخشی معنای کیفیت را در بطن خود دارد. مطالعات انجام شده درباره اثربخشی نشان میدهد که بهترین راه برای اثربخش وجود ندارد زیرا این امر به دیدگاه مدیریتهر سازمان نسبت به اثربخشی بستگی دارد. در این مقاله سعی شده است با...
-
هوش فرهنگی
پنجشنبه 13 تیر 1398 13:32
هوش فرهنگی هوش فرهنگی سازهای است که با مفهوم هوش در ارتباط بوده اما پدیدهای مستقل از آن تلقی میشود. چنین موضوعی به دلیل عدم تاثیرپذیری هوش فرهنگی از سازه هوش به معنای عام آن است. اگر هوش منطقی و ریاضی را میتوان با آموزش بهبود داد هوش فرهنگی را میتوان تا حد بسیار بالایی غیرارثی و ناشی از یادگیری و آموزش دانست....
-
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی
چهارشنبه 12 تیر 1398 05:47
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی برنامه ریزی منابع سازمانی( Enterprise Resource Planning) که به اختصار ERP نامیده میشود، طیف وسیعی ازفعالیتهای مختلفی را شامل میشود که هدف آن، گردآوری تمام دادهها و فرایندهای یک سازمان در یک سیستم واحد و درنهایت بهبود عملکرد سازمان میباشد. سیستمهای ERP براساس نوع، تلاش میکنند...
-
سواد رسانه ای و ارتباط آن با رسانه جمعی
دوشنبه 10 تیر 1398 22:02
آموزش سواد رسانهای به شهروندان در عصر جهانی شدن، مفهومی کلی است که به مطالعات رسانه ای، فرهنگی، اجتماعی، تاریخی، سیاسی و تکنولوژیکی وابسته است و میتوان آن را به آموزش شیوههای بهتر زندگی کردن در عصر اطلاعات و ارتباطات که بهطور خاص در یک جامعه و بهطور عام در جامعه جهانی میتوان اطلاق کرد. سواد رسانهای به عنوان...
-
نیاز سنجی
دوشنبه 10 تیر 1398 14:49
نیاز سنجی این مطالعه با هدف شناسایی نیازهای آموزشی والدین دانش آموزان دورة ابتدایی در حوزه سلامت جسمانی انجام شده است . در بخش کمی، این مطالعه از نوع پیمایشی و از نظر هدف ، از نوع پژوهش کاربردی است . ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته است که براساس نتایج حاصل از بخش کیفی طراحی و روایی آن کسب شده و پایایی...
-
مبارزه با فساد اداری
یکشنبه 9 تیر 1398 16:43
مبارزه با فساد اداری هدف از انجام این تحقیق شناسایی و رتبه بندی عوامل بحرانی موثر در مبارزه با فساد اداری در دستگاه های دولتی با روش AHP فازی می باشد. بنابراین آشنایی با پدیده فساد، انواع و شاخصهای سنجش آن و همچنین پیامدهای منفی فساد از جنبههای مختلف سیاسی، اداری و اجتماعی و اقتصادی میتواند در بررسی راهکارهای...
-
نقش والدین بر روابط عاطفی و تربیت دینی و مذهبی فرزند
شنبه 8 تیر 1398 13:56
نقش والدین بر روابط عاطفی و تربیت دینی و مذهبی فرزند نتایج پژوهش بیانگر آن است که عواملی همچون: همسویی بینشها و باورهای مذهبی ، اندیشه از خود دانستن وجود فرزند، انساندوستی، محبت، خوشرویی، تکریم و احترام متقابل، حسن ظن (مثبت نگری) عفو و بخشش، نیکی در برابر بدیها، یار و غمخوار و مایه نشاط بودن، هدیه دادن، هماهنگی...
-
وجدان کاری
جمعه 7 تیر 1398 14:32
وجدان کاری هدف مطالعه حاضر، بررسی میزان وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهر تهران و یاسوج و مطالعه عوامل سازمانی مؤثر بر آن است. مطالعه حاضر با استناد به نظریههای پارسونز، دورکیم، کوهن، مازلو و هومنز و با هدف پاسخگویی به اینکه میزان وجدان کاری در بین کارکنان ادارات دولتی مورد نظر (استانداری، فرمانداری و شهرداری) در...
-
مدیریت دانش
یکشنبه 2 تیر 1398 17:10
مدیریت دانش امروزه دانش و سرمایههای فکری سازمانها یکی از مزیتهای اصلی رقابت محسوب میشود و میتوان اذعان داشت که دانش، قلب اقتصاد جهانی است و این امر مستلزم شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و اقدام عملی برمبنای این عوامل تاثیر گذار در مراحل مختلف طراحی و استقرار سیستم مدیریت دانش است. از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری...
-
آموزش الکترونیکی
دوشنبه 27 خرداد 1398 15:33
امروزه با پیشرفت فناوریهای رایانه و شبکه هر کسی قادر خواهد بود هر چیزی را در هر زمانی و مکانی یاد بگیرد که این امر در سایه نظام جدیدی از آموزش به نام آموزش الکترونیکی صورت می گیرد. در واقع محیط های آموزش حضوری یا سنتی به دلایلی همچون تشویق یادگیری انفعالی، نادیده گرفتن تفاوت ها و نیازهای یادگیرندگان، توجه نکردن به...
-
تصویر سازمانی
شنبه 25 خرداد 1398 18:02
مقاله حاضر با هدف بررسی تصویر سازمانی و عوامل موثر بر آن در دانشگاه پیام نور لارستان انجام شده است. ژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تصویر سازمانی ادراک شده کارکنان سازمانهای ورزشی شهر اصفهان بر مدیریت تغییر آنها در سازمان با توجه به نقش هوش هیجانی به عنوان متغیر میانجی انجام شده است. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد...
-
تعهد سازمانی
جمعه 24 خرداد 1398 14:20
تعهد سازمانی درواقع، نتیجه تحقیقات نشان میدهد که برای پیش بینی و توجیه رفتار فرد( به مراتب، بیش از رضایت شغلی) تعهد سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد و با استفاده از تعهد سازمانی، بهتر میتوان میزان غیبت و جابه جایی کارکنان را پیش بینی کرد. نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری( SEM) نشان داد که سرمایه روانشناختی بر...
-
رضایت ارباب رجوع
سهشنبه 21 خرداد 1398 15:17
رضایت ارباب رجوع جلب رضایت ارباب رجوع ، از مهمترین اهداف هر سازمانی است. در این پژوهش به دنبال بررسی نقش عملکرد واحد روابط عمومی به عنوان یکی از واحدهایی که با مخاطبان برون سازمانی در ارتباط است، با استفاده از روش سنتز پژوهی با دو متغیر روابط عمومی و رضایت ارباب رجوع در مجموع 56 مقاله استخراج شده و مورد ارزیابی قرار...
-
خبر
دوشنبه 20 خرداد 1398 23:07
خبر این نیاز در دوران مختلف از طریق ارتباطات غیرکلامی مانند نقاشی، آتش و دود، و کلامی به شکلهای گوناگون تامین شده است اما با پیدایش خط و نوشته و تاسیس رسانههای مکتوب و متعاقب آن رسانههای الکترونیکی( رادیو و تلویزیون) و در حال حاضر اینترنت و گسترش خیرکننده اشکال ” خبررسانی “ در مقایسه با گذشته تفاوت یافته و...
-
پیش شرط های معاونت در جرم در ایران و لبنان
دوشنبه 20 خرداد 1398 21:55
پیش شرط های معاونت در جرم در ایران و لبنان معاون جرم شخصی است که عناصر مادی ومعنوی جرم اصلی ارتکاب یافته بوسیله مباشر یا شرکای جرم را انجام نداده است، بلکه درشرایطی معین درارتکاب جرم مذکور مداخله کرده است. در هر دو نظام کیفری ایران و لبنان ، معاونت یک عمل مجرمانه مستقل نیست، بلکه امری فرعی و تبعی بوده وتحقق آن مستلزم...
-
عضویت فلسطین در سازمان ملل متحد
دوشنبه 20 خرداد 1398 18:08
عضویت فلسطین در سازمان ملل متحد پس از گذشت چندین سال و در ابتدای تاسیس سازمان ملل متحد، انگلستان تصمیم گرفت که موضوع فلسطین را در دستور کار مجمع عمومی سازمان ملل متحد قرار دهد و پس ازکوشش و پی گیری دراین جهت، قطعنامه ۱۰۶ مجمع عمومی در زمینه موضوع فلسطین تصویب شد که بیان میداشت کمیته ویژهای تشکیل شود و به منطقه برود...
-
رهبری تحول آفرین
یکشنبه 19 خرداد 1398 22:59
رهبری تحول آفرین در عصر حاضر، سازمانها بهطور فزاینده با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهاند که شرط بقا در این شرایط متلاطم انعطافپذیری، انطباقپذیری و کارآفرینی و نوآوری بیشتری میباشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری تحولآفرین بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش پژوهش صورت گرفته است، از لحاظ هدف...
-
روش های جبران خسارت
یکشنبه 19 خرداد 1398 20:55
روش های جبران خسارت روشهای جبران خسارت در مسیولیت مدنی در واقع، طرق اجرای تعهد فاعل زیان است. تقریبا در تمام نظامهای مختلف حقوقی این مطلب مورد توجه قرار گرفته و موادی نیز به آن اختصاص یافته است. در مقاله حاضر، هدف اساسی بررسی و مطالعه انواع روشهای ترمیم خسارت در حقوق ایران و فقه اسلامی، شناخت روشهای مرجح و...
-
جو سازمانی
سهشنبه 31 اردیبهشت 1398 22:16
جو سازمانی امروزه جو سازمانی [۱] یکی از مفاهیم بسیار مهم در زمینه مدیریت است که به عناوین و طرق مختلف در منابع مربوط به رفتار سازمانی [۲] به آن اشاره می شود و تشریح آن به لحاظ اینکه ارتباط نزدیکی با بعضی دیگر از عوامل موثر در اثربخشی سازمانی از قبیل فرهنگ سازمانی، روحیه، انگیزش کارکنان و همچنین اثربخشی رفتاری مدیر...